15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生产(chǎn)经营(yíng)需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者(zhě)身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的(de)一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是(shì)在国际共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于(yú)任何(hé)人(rén)都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会主义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴(bào)力迫(pò)使当(dāng)局允浙k是浙江哪个城市的(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护(hù)的(de)条件下，少于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn浙k是浙江哪个城市的)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超过四浙k是浙江哪个城市的(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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