金融界4月(yuè)24日消息，人力资源社会保(bǎo)障部专业技术人员(yuán)管理(lǐ)司司长李金生今日在新(xīn)闻发布会上表示，数字技术工程(chéng)师培(péi)育项目重点(diǎn)围绕智能(néng)制(zhì)造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职(zhí)业，以技术创新为核心，以(yǐ)数据赋能为关键，以国家职业标准为依据，以新职业(yè)培训(x软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了ùn)教(jiào)程为(wèi)基础，分职业、分方向、分(fēn)等级开(kāi)展规范(fàn)化培训、社会(huì)化评价，探(tàn)索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技(jì)能人员(yuán)8万人左右。

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