如(rú)今(jīn)的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

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就(jiù)是(shì)这样(yàng)的(de)华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙(qiáng)角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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