金融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净(j阿富汗是哪一年灭亡的ìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上阿富汗是哪一年灭亡的年(nián)末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入(r阿富汗是哪一年灭亡的ù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图(tú)片，系一业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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