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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作日也(y改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁ě)就(jiù)是三(sān)周的时间(jiān)。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长时间(jiān)

  是(shì)21天(tiān)的。

  15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì),可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据(jù)

  《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

  国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

  第(dì)四十一条

  用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要,经与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间,一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的,在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时,但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

  马克思认(rèn)为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一(yī)个必要条件,没有这个条件,一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì),都将遭(zāo)到(dào)失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国(guó)工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力,

  1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决议,但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年,美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出:我们相信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太(tài)够(gòu)了。

  马克思(sī)自己(jǐ)也承认:我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作(zuò)日限制(zhì)为八(bā)小时。

  这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同(tóng)要求,代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时,每周不(bù)能超过40小时,

  但美(měi)国并(bìng)不是灯塔,八小时(shí)工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)问题,并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制进行了罢(bà)工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人(rén)与警察发生激烈改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁冲(chōng)突,喊出八(bā)小时工作,八小时休息,八小(xiǎo)时归自己的口号,暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功,1889年7月14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大会上(shàng),法(fǎ)国代(dài)表拉(lā)文(wén)提议(yì):把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的(de)斗争日,定为国际无(wú)产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

  但(dàn)国际共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳,人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉(mài)络(luò)。

  早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期(qī),澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作制斗争,

  继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu),1851年在澳大利亚也发(fā)现了(le)金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成澳大利亚(yà)劳动力短缺,工作强度(dù)增加(jiā)。

  缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题(tí)。

  1855年,澳大利亚(yà)的(de)石(shí)匠们(men)就(jiù)在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世(shì)纪90年(nián)代,澳大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日,可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

  工作日(rì)通(tōng)常分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。

  目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小时,每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí),平均(jūn)每周工作5天半。

  标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊(shū)保护的(de)条件下,少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日,是连(lián)续的15天工作日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì),如果除周末外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

  期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内,期间期满的(de)最后一日(rì)为节(jié)假日的(de),以(yǐ)节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

  第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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