15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后苏州区号是多少(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延(yán)长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一般(bān)每日不(bù)得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需(xū)要延长工作时(shí)间的(de)，在保障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得(dé)超过三(sān)小时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解(jiě)放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将使它(tā)成为全(quán)世界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了(le)罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察(chá)发生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本(běn)上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 苏州区号是多少