金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人康师傅是哪国的牌子？(rén)士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦康师傅是哪国的牌子？发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务外(wài)包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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