金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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