人(rén)才招聘素有每年“金三银(yín)四(sì)”的(de)高峰期，不少人会选择(zé)在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有63家(jiā)A股上市公司公告财务负(fù)责人离(lí)职，其(qí)中超过一半(bàn)的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公(gōng)司的(de)行业分布(bù)来(lái)看，近期(qī)信息技术和(hé)工业公(gōng)司(sī)的财务负(fù)责(zé)人离职较多。占(zhàn)比最高的是信(xìn)息技术行业，达(dá)17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙江地(dì)区的上市公(gōng)司(sī)为主，两者占据(jù)了(le)63家(jiā)公司的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北(běi)、四川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个(gè)人原因离(lí)职的(de)财务负责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于(yú)具体原因，公(gōng)告(gào)并未进一步公布(bù)。具(jù)体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财务(wù)负责人(rén)均(jūn)是(shì)因为个人(rén)身体原因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则(zé)提到财务负责人离(lí)职的原(yuán)因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职是因为退休(xiū)或(huò)临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原(yuán)因则有些(xiē)不同(tóng)，是“为专注(zhù)于履行其(qí)作(zuò)为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，高永岗(gǎng)为南(nán)开大学(xué)管理(lǐ)学博(bó)士(shì)，曾任(rèn)电信科(kē)学技术研究院总会计师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由资(zī)深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布的年(nián)报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干子(zi)公司及参股公司的董事(shì)或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事(shì)、董事会秘(mì)书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他(tā)职位(wèi)。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的(de)同时(shí)也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新(xīn)材(cái)的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当(dāng)年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由曦对(duì)中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)表(biǎo)示，作为上(shàng)市公司的核(hé)心管理层(céng)之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素(sù)，而(ér)客观原因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财(cái)务(wù)负责人往往直接接触(chù)公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市(shì)公(gōng)司财务负责人离(lí)职人(rén)数相较于前两年减少是因为(wèi)经(jīng)济(jì)形势(shì)改善，他们所面临的压(yā)力相(xiāng)应减小，离(lí)职意愿(yuàn)也(yě)没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三(sān)银四”离(lí)职往(wǎng)往是为了追求更好的职业发展，但上市公(gō清纯的女生干起来舒服吗，清纯的女生是不是很招男生喜欢ng)司财(cái)务负责人的离职需(xū)要综合分析(xī)原因(yīn)。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他们发现公司(sī)的财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年财报(bào)季(jì)而选择在第四季度(dù)提前离(lí)职也是常(cháng)见(jiàn)做法。陈(chén)元清纯的女生干起来舒服吗，清纯的女生是不是很招男生喜欢提示，若是上市公司财务状况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需要(yào)对(duì)其在职(zhí)期间的财务问题负责，同时(shí)，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关(guān)公司的股价(jià)，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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