金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了，但其(qí)他可比同业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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