金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行的(de)内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转(zh对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么uǎn)外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经(jīng)对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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