金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量夜游症的孩子精神有问题吗，孩子半夜起来突然乱走乱说话(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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