4月20日，作为国内规模最大(dà)的民营能源企(qǐ)业之(zhī)一的新奥(ào)股(gǔ)份（600803.SH），披露了2022年度ESG报告。这份长达72页的社会责(zé)任报告，就(jiù)公司环境(jìng)、社会(huì)和管治三个维度展开详(xiáng)细汇报。新奥(ào)股份践行ESG表现(xiàn)得到了社会多方的认可，获得2022年WindESGA股最(zuì)佳实践奖、安永可持续发展年度杰出企业奖等多个奖(jiǎng)项荣(róng)誉。

　　新奥股(gǔ)份董(dǒng)事(shì)长王玉锁指出，ESG的理念(niàn)是推(tuī)动人类社(shè)会可持续发展，这(zhè)个(gè)理念很好地体(tǐ)现(xiàn)了企业公民(mín)的社会价值。作为(wèi)一家以清洁能源为(wèi)主的企业，理应有所作为，作出表率。

　　推动(dòng)低碳发展，碳排放强度下(xià)降28.3％

　　在ESG报告中，环境（Environment）这一维度(dù)举(jǔ)足轻重，特别是在国内(nèi)“双(shuāng)碳”背(bèi)景下，能源企业肩负(fù)重要使命。新奥股份一方面积极主(zhǔ)动履(lǚ)行低碳减(jiǎn)排(pái)义务，承(chéng)诺2030年(nián)实(shí)现碳达峰，2050年(nián)实现碳中和，带动产业绿色低(dī)碳(tàn)转型，为营造绿色生(shēng)态贡献力量。另一方面，公司始终坚持(chí)“科学管理(lǐ)、绿色清洁、遵(zūn)纪守法、持续改进”的环境(jìng)管理方针，不(bù)断落实环保工作主体责任，明(míng)确内部员工的环保(bǎo)职香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年责(zé)。

　　环(huán)境保护(hù)工(gōng)作不只是(shì)新奥股份(fèn)领(lǐng)导(dǎo)层(céng)付诸(zhū)实践，公司(sī)的每一(yī)位员(yuán)工都有相关意识、决心和(hé)实际(jì)举措(cuò)。为了更(gèng)好落(luò)实环(huán)保工作，新(xīn)奥股份持(chí)续加(jiā)强员工节能(néng)环保意识，发起低碳绿色办公的倡议活动，倡导各子(zi)公司组织开展各类低碳节能主(zhǔ)题宣贯活动，促进(jìn)员工养(yǎng)成低碳办(bàn)公及生活的习(xí)惯，提升了公(gōng)司低碳节(jié)能(néng)领域的黏合度、契合度。

　　截至2022年底(dǐ)，新奥(ào)股份碳排放强度同比(bǐ)下降28.3％，综(zōng)合能耗消耗(hào)密度同比下(xià)降(jiàng)20.4％，全年无重大环境(jìng)污染事件(jiàn)与(yǔ)违规行为(wèi)，新奥(ào)股份及(jí)下属(shǔ)公(gōng)司66家通过ISO14001环(huán)境管理体系认(rèn)证。新奥股份助力社(shè)会及用(yòng)户减排(pái)5288万吨，全年(nián)环保资金投(tóu)入6029万元(yuán)。

　　此外，作(zuò)为(wèi)行业气候先锋企业，2022年新奥股份与(yǔ)国际(jì)权威第三(sān)方咨询(xún)机构合作，开(kāi)展了领(lǐng)先披露天(tiān)然气产品全生(shēng)命周期碳排放范围三(sān)测算(suàn)工作(zuò)，成(chéng)为(wèi)国内(nèi)能(néng)源行业周(zhōu)期碳(tàn)足迹的公司。

　　综合能源(yuán)营(yíng)收(shōu)规模增至百亿，光(guāng)伏发(fā)电装机(jī)规模共(gòng)计(jì)4.25MW

　　新(xīn)奥股(gǔ)份ESG报告(gào)中的环境部(bù)分指出，公司秉(bǐng)持绿色发展的理念，全(quán)面(miàn)响应国家“30、60”双碳目(mù)标与(yǔ)能源(yuán)转型战略，并结合公司(sī)的业(yè)务范畴，全面探索低碳(tàn)能源与清洁能源解决(jué)方案，为促进能源、经济、社(shè)会与(yǔ)环境的协调发(fā)展(zhǎn)贡献力(lì)量。

　　从新奥股份2020至2022年的年度(dù)报(bào)告中可以(yǐ)看到，涉及低(dī)碳能源与清(qīng)洁(jié)能(néng)源解决方案的综(zōng)合能源销售(shòu)及服务(wù)项目营收表现强劲(jìn)的成长性。2022年这一业务实现(xiàn)营业收入120.52亿元(yuán)，同(tóng)比增长38.12％，营(yíng)收增速(sù)超过公司平均(jūn)水平。截至2022年底，新奥(ào)股份共有60个综合能源项(xiàng)目完(wán)成建设(shè)并投入运(yùn)营，累计已(yǐ)投(tóu)运综合能源项目达210个。

　　图1：新(xīn)奥股份(fèn)2020至2022年综合能源销售(shòu)及服务项目(mù)营业收入

　　制图：金(jīn)融界上市公司研究院；数(shù)据来(lái)源(yuán)：年度报(bào)告

　　在综(zōng)合能源(yuán)业务方(fāng)面(miàn)，公司(sī)充分运(yùn)用数智技术，强化泛能理念(niàn)牵引，紧抓(zhuā)政府(fǔ)、客户绿色低碳需求，聚焦低碳园区(qū)、低(dī)碳工厂、低碳建筑(zhù)、低碳交通四大业务矩阵，各业务(wù)组织结合(hé)资源(yuán)禀赋(fù)积极(jí)探索光伏、冷能发电(diàn)可(kě)行性，力图最大化(huà)利用各厂区内楼顶、车棚、可利用地面等(děng)区域的太阳能资源和接收(shōu)站的冷能资源。

　　具(jù)体到光伏领域(yù)，2022年(nián)新(xīn)奥(ào)股份于多地(dì)开展(zhǎn)自(zì)有建筑光伏发(fā)电项目(mù)，装机规(guī)模(mó)共计4.25MW，可再生能源使用(yòng)总量(liàng)达到530.98万kWh。其中(zhōng)，新奥股份2022年自身运营设(shè)施(shī)投运规(guī)模较大的光(guāng)伏设施(shī)位(wèi)于舟山(shān)接收站，设计年发电量53.6万(wàn)kWh，年减(jiǎn)碳(tàn)约424吨二氧化碳当量。

　　依托安全数智化(huà)技术，职业(yè)健康安全投入共计17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中(zhōng)的社会（Social）维度指出，公司依(yī)托安全数智化，实(shí)现(xiàn)全(quán)业(yè)务场景(jǐng)下(xià)“看得见(jiàn)、知重点、有人管”的安全(quán)智慧(huì)运营管理体系(xì)，实(shí)现从生(shēng)产安全和数智(zhì)安(ān)全双(shuāng)向赋能，演进到“全场(chǎng)景安全”的实践(jiàn)和落地。

　　截至2022年底(dǐ)，新奥(ào)股份(fèn)职业健康安全投入共计(jì)17.4亿元，设置(zhì)专职安全管理人员1041名(míng)，信息安全培训(xùn)时长(zhǎng)共计(jì)4390小时和总人(rén)次554,333次(cì)，无重大(dà)信息(xī)安全事故。此外，公司员工百(bǎi)万工(gōng)时工伤事(shì)故率0.34，职业病案例(lì)数0件，承包商(shāng)百万工(gōng)时工(gōng)伤(shāng)事故率0.15。

　　新奥股份除了(le)积极在安全生产方面树立公司品牌外，公司还积极开展以绿色工程、建校工程(chéng)、励志工(gōng)程(chéng)和素质工程为核心的多个(gè)公益慈善项目，并参与乡村振兴行动。2022年以来，新奥股份及香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年子公司开展(zhǎn)慈善(shàn)捐款共计2442万元。

　　重视企业(yè)治理(lǐ)，客户满意度95.4分(fēn)

　　良(liáng)好的(de)企(qǐ)业治理对于公司未来发展(zhǎn)有着重(zhòng)要意义，新奥(ào)股份在2022年ESG报告的治理（Governance）部分中表明，公司建立了完善(shàn)的企业治(zhì)理架构，不断提升董事会运作效(xiào)率，持续加强风险管理机制(zhì)建(jiàn)设，保障(zhàng)公(gōng)司的(de)可持续(xù)发展。

　　在制度体系方面(miàn)，新奥股份严格遵守(shǒu)上市地的监管要求，持续完善治(zhì)理(lǐ)架构及内(nèi)部管控(kòng)体(tǐ)系。在(zài)多(duō)元化管(guǎn)制方(fāng)面，公(gōng)司以(yǐ)更加全面综(zōng)合的视角理解市场和客(kè)户的需(xū)求，提升公司决策(cè)水平。其中，女性(xìng)董事(shì)占比由2021年(nián)的8％提升至(zhì)2022年的18％，独立(lì)董事占(zhàn)比由2021年的33％提(tí)升(shēng)至2022年的(de)36％。在合规运营方面，公司不断加强风险管控，建立完善的(de)风险管控体系，保障(zhàng)公司稳健经(jīng)营和健康(kāng)发展。

　　另外，新奥股(gǔ)份重视客服(fú)团队(duì)综合(hé)素质，旨在(zài)为客(kè)户提(tí)供(gōng)专业、优质的服务。公(gōng)司优化客户投(tóu)诉(sù)处理机(jī)制，增(zēng)加了“客户满意(yì)”管理(lǐ)原则，明确要求投(tóu)诉调(diào)查(chá)过程须遵循客观性和真实性要求，对处理时效、处理流程与处理规则都(dōu)进行闭(bì)环监督，对(duì)所有(yǒu)投诉事(shì)件进行(xíng)100％回访并(bìng)收集(jí)最终客户评价(jià)，提(tí)升客户体(tǐ)验(yàn)感。2022年，新奥(ào)股份的客户满意度为95.4分，客户投诉(sù)率(lǜ)为(wèi)0.02‰，投诉处(chù)理及(jí)时率90.9％，投诉办结率100％，投(tóu)诉处理满意度(dù)达到(dào)94.6％。

　　展望2023年，公司表示(shì)将牢牢把握天然气大发展(zhǎn)和(hé)产业数智(zhì)升级的(de)重大机遇，坚定推进业(yè)务(wù)创新升级，在可持续发展理念(niàn)引领下，探索落(luò)地公司(sī)在管治(zhì)、环境及社会等多(duō)方面的(de)高质(zhì)量(liàng)发(fā)展新模式(shì)，携(xié)手所有同(tóng)仁(rén)和伙伴(bàn)共(gòng)同谱写(xiě)中国(guó)式(shì)现代(dài)化(huà)的能源(yuán)产业新篇章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年