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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不过也是在人才(cái)市场进行(xíng)变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工(gōng)作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的(de)构成基本分为三(sān)类(lèi)：第一类是固(gù)定员(yuán)工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类(lèi)是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与第三(sān)方公司(sī)签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至(z戴自动蝴蝶去上班感受，带自动蝴蝶去上班hì)工资(zī)都(dōu)是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国(guó)有企业劳动制度改革(gé)中，出现了(le)以安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管理咨(zī)询、国内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不知道自己到底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉(jué)得自己是高高(gāo)在上(shàng)的，在华为办公(gōng)的话(huà)会被(bèi)当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为工作(zuò)强度(dù)大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发(fā)展也(yě)不太看好，华(huá)为都是把一(yī)些很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂(zá)的事(shì)和(hé)脏(zàng)活累活也(yě)全是(shì)答哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核心的东西(xī)是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟悉(xī)业(yè)务(wù)知(zhī)识和提升自己的技能。

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