• 1 、工资扣(kòu)税(shuì)基数是怎么算出来(lái)的
• 2、个税计税基数(shù)怎么算
• 3、个人所得税的(de)基(jī)数是如何计算(suàn)的
• 4 、工资(zī)计税基数怎么算?
• 5、企业的所(suǒ)得税的计算基(jī)数是什么
• 6、企业所(suǒ)得税(shuì)计税(shuì)基数

工(gōng)资(zī)扣税基数是怎么算出来(lái)的

工资的(de)个人所得税计算(suàn)方法：应纳的所得税=应纳税所得(dé)额*适用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附(fù)加扣除-依法(fǎ)确(què)定的其他(tā)扣除 。

在此(cǐ)基础(chǔ)上计算出来的应纳税额才是工(gōng)资扣税基数。 而(ér)依据扣税基数，与个(gè)人所得(dé)税法中规定的个税征(zhēng)收税率 、扣除速算数(shù)，由企业直(zhí)接在发(fā)放员工(gōng)工资之前(qián) ，将个人(rén)扣除掉(diào)。

工资扣税基数是怎么算出来的 工资扣税基数不是算(suàn)出(chū)来的，是个人所得税税法规定的(de) 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得(dé)，适用7级超额累进税率(lǜ)，按月应纳(nà)税所(suǒ)得额计(jì)算征税。该(gāi)税率按(àn)个(gè)人(rén)月(yuè)工资、薪(xīn)金应税所(suǒ)得额划分级距 ，最高一级为45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计税基(jī)数(shù)怎么算(suàn)

1、法律主(zhǔ)观：个税的计算方(fāng)式：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额(é)=税前(qián)工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税(shuì)额(é)=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎(zěn)么计算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是算出来的 ，是个人所得(dé)税税法规定(dìng)的(de)。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新个人所得(dé)税的计算方法(fǎ)：需要缴税的金(jīn)额(é)= (应发(fā)工资(zī) - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附(fù) 。工资(zī)在(zài)5000元(yuán)以上(shàng)的(de)缴纳个人所得税。

4、问(wèn)题二：此图的(de)工资，计税基数和代(dài)扣税是怎(zěn)么算(suàn)出来的？是什么意(yì)思 计税基数为应发合计4220减去(qù)保(bǎo)险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(biǎo)(2011年(nián)9月1日起实(shí)行(xíng))起征(zhēng)点是3500元(yuán) 。

5 、工资的个人所得税计算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)*适用(yòng)税率 应纳(nà)税所得额=月度收入-5000元(yuán)（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险一金等(děng)）-专项附加扣除-依法确定的(de)其他(tā)扣除(chú)。

个人所得税(shuì)的基数是如何计(jì)算的

法律主(zhǔ)观：个税(shuì)的计算方式(shì)：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资(zī)收入(rù)金额(é)-五险一金(个人(rén)缴纳部(bù)分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个人所得税(shuì)基数有三种(zhǒng)标(biāo)准：工资(zī)、薪金(jīn)收入的劳动(dòng)者，计税(shuì)基数(shù)为(wèi)月工资扣除社保、公积金个人缴纳部分后(hòu)扣除(chú)3500元计算 。个(gè)体工商户的(de)生产 、经营所得 ，以(yǐ)每一(yī)纳税(shuì)年(nián)度的收入总(zǒng)额减(jiǎn)除成本、费(fèi)用以(yǐ)及损(sǔn)失(shī)后(hòu)的余(yú)额，为应纳税所得额。

法律分(fēn)析：新个人(rén)所得税的(de)计算方法：需要(yào)缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附(fù)。工资在5000元以上(shàng)的缴纳个人所得税 。

工资计税基数蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头怎么算?

累计(jì)预扣预缴应纳税所(suǒ)得额=累(lèi)计收入-累计(jì)免税(shuì)收(shōu)入-累计减除费用-累计专项扣除(chú)-累计(jì)专项附加扣除-累计依法确定的(de)其他扣除。

税(shuì)前工资-基本养老保险-医(yī)疗保(bǎo)险-失(shī)业(yè)保(bǎo)险-工伤保险-住房公(gōng)积(jī)金(jīn)=个人(rén)所(suǒ)得(dé)税基数。

法(fǎ)律主(zhǔ)观：个税的计(jì)算(suàn)方式(shì)：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用(yòng)减除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除(chú)数 。

企业的所得(dé)税(shuì)的计算(suàn)基数是什么

按照季度或年度损(sǔn)益表中的利润总额(é)数值来确定(dìng)基数。用利润总额乘以适(shì)用(yòng)所(suǒ)得(dé)税(shuì)率(lǜ)（25%）得出企业应交季(jì)度或年度所得税。

就是利润表上的(de)利润总额乘以适当的税(shuì)率，税(shuì)率是25% ，这个是不考虑税(shuì)收优惠的(de)税率。

企业所得税 是按应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)（纳税调整后的利润）计算缴纳的(de) 。

企业(yè)所(suǒ)得税的计税方式有2种(zhǒng)，分别是直接法和间(jiān)接法。

首先要知(zhī)道所得税税(shuì)率是25%。所得税计(jì)算的(de)基础(chǔ)是用到利润(rùn)总额乘以所得税税率得来的(de) 。

企(qǐ)业所得税的(de)计算基数是根据会计利(lì)润总额增(zēng)加或减少税法规定调整(zhěng)的(de)项目金额(é)，即(jí)应(yīng)纳税(shuì)所得额。应税所得=总会计利润±调(diào)整项目(mù)金额(é)。企业所得税的征收方式分为两(liǎng)种 ，一种是审计(jì)征收，另(lìng)一种是核定征收(shōu) 。

企业所得税计税基数

企(qǐ)业所(suǒ)得税的(de)计算基(jī)数是在会计(jì)利润(rùn)总额的基(jī)础上加或减按照(zhào)税法规定(dìng)调整(zhěng)的项(xiàng)目(mù)金(jīn)额(é)后，即为(wèi)应(yīng)纳税所(suǒ)得(dé)额(é)。

企业所得税是按应(yīng)纳税所得额(é)（纳(nà)税(shuì)调整后(hòu)的利润）计算缴纳的(de)。 税率(lǜ)一(yī)般是25% 。

据此，预缴企业所得(dé)税(shuì)的计算公式为：月(季)预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应纳税所(suǒ)得额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税税额=上一(yī)年度(dù)应(yīng)纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的(de)利润总额乘以(yǐ)适当的税率 ，税率是25%，这个是(shì)不考(kǎo)虑(lǜ)税(shuì)收优惠的税(shuì)率。

新所得(dé)税法规定(dìng)法定税率为(wèi)25%，内资企(qǐ)业和(hé)外资企业一致 ，国家需要重点(diǎn)扶持的高新技术(shù)企业(yè)为15%，小(xiǎo)型微利企业为20%，非居民企业为20% 。企业所得税特点(diǎn)计税依据为应纳税所(suǒ)得额。

根据现在的《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和国企业所得税法》规(guī)定。企业所(suǒ)得(dé)税税率为25% ，符合条件(jiàn)的小型微利企业(yè)，经主管税务机关批准，减免20%。企业所得(dé)税的征收方(fāng)式分为两种：一(yī)种是(shì)审计(jì)征(zhēng)收(shōu) ，另(lìng)一种(zhǒng)是核定(dìng)征收 。

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