小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于(yú)员(yuán)工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少p>

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qiá海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少n)学习的(de)知识也不(bù)够系统(tǒ海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少ng)和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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