小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自(zì)己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀的(de)人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为(wèi)什么(me)不选(xuǎn)择自立(lì)门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学习(xí)的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来(lái)更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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