如今的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是(shì)成功的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公(gōng)司(sī)个人股东持有(yǒu)公(gō写照的意思 写照是什么词性ng)司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年(nián)净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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