如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于(yú)华(huá)为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是(shì)如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的(de)功劳，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业(yè)收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了(le)解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作(zuò)护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)让华为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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