小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法(fǎ)不(复刻版是正品吗，复刻是不是假货的意思bù)同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时(shí)，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么(me)不(bù)选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的(de)，以前学习(xí)的知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己(jǐ)未(wèi)来(lái)更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

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