金融界5月11日消(xiāo)自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银(yín)行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季(jì)度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机(jī)构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延(yá自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好n)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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