人才(cái)招聘素有(yǒu)每年“金(jīn)三银四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不(bù)少人(rén)会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离(lí)职，其中超过一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技(jì)术和工业公(gōng)司的财务负责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最(zuì)高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江地(dì)区的(de)上市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四(sì)川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因(yīn)，公告并(bìng)未(wèi)进(jìn)一步(bù)公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因离(lí)职；常(cháng)宝(bǎo)股份和英方软件(jiàn)则提到(dào)财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百股份财(cái)务负责人(rén)离职是因为退(tuì)休或(huò)临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务官的(de)原因则有些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履(lǚ)行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的(de)职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同(tóng)时兼任(rèn)首席(xí)财务(wù)官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博(bó)士，曾任(rèn)电(diàn)信科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单长。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰担(dān)任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负(fù)责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员(yuán)。3月(yuè)29日发(fā)布(bù)的年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的(de)财务(wù)负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身上的(de)其他职(zhí)位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的(de)方光泉在(zài)辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司分别有112家和107家(jiā)，分别(bié)占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月(yuè)还(hái)剩下(xià)10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负(fù)责人(rén)的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科(kē)（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人(rén)、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负责人(rén)离职一(yī)般可能是(shì)自(zì)身身(shēn)体原因、谋求其他(tā)职(zhí)业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务(wù)负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及(jí)现(xiàn)金状况，当(dāng)公司的(de)财务(wù)发生问题时，财务负责(zé)人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司(sī)财务负(fù)责人(rén)离职人数相(xiāng)较于前(qián)两年减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们(men)所面临的(de)压力(lì)相应减小，离职意(yì)愿也没那(nà)么(me)强。从员工角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是(shì)为了(le)追求更好(hǎo)的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份(fèn)财务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职的(de)唯一原因，观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单ong>若他们发现公司的财(cái)务(wù)状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等(děng)到(dào)次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离(lí)职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单时，财务负责人(rén)的离职可能会影(yǐng)响相关(guān)公司(sī)的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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