如今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最出名的(de)当属华为国v是不是国5，国v与国vl的区别了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣国v是不是国5，国v与国vl的区别耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司(sī)实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对公司(sī)的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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