小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对(duì)她(tā)的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力华大基因是国企吗(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟，为(wèi)什么(me)不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红华大基因是国企吗(hóng)的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去了(le)，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的(de)知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了(le)能(néng)够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择(zé)学习(xí)。在这(zhè华大基因是国企吗)个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决心。

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