金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(ji拉斯维加斯在美国的哪个地方 拉斯维加斯是沙漠城市吗ào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一(yī)步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述拉斯维加斯在美国的哪个地方 拉斯维加斯是沙漠城市吗调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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