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文章(zhāng)目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职业生(shēng)涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)什么
• 5、职业生涯(yá)规划包括什么方(fāng)面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职(zhí)业生涯规划?

职业(yè)规划又(yòu)称(chēng)职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划，是指在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历(lì)等因(yīn)素进行深入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职(zhí)业规划就是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系(xì)统(tǒng)的计(jì)划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要素构(gòu)成(chéng)。职业生涯规(guī)划（career planning）也叫(jiào)“职业(yè)规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个(gè)人(rén)发展与组(zǔ)织发展相(xiāng)结(jié)合，对决定一个人(rén)职业生涯(yá)的(de)主客观因素进行分析、总结(jié)和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职业生涯规(guī)划是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系(xì)统的计(jì)划(huà)的过程。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由(yóu)职业定位、目标设定和通(tōng)道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是指个(gè)人根据自(zì)身情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯(yá)进行的(de)系(xì)统性设计(jì)和(hé)规(guī)划。它(tā)的目的是(shì)帮助个人在职业(yè)选择和(hé)发展上有更(gèng)清晰的方(fāng)向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

职业生涯是(shì)指个(gè)体职业发展的历程，一般是指一个(gè)人终生经历(lì)的(de)所(suǒ)有职业发(fā)展的整个(gè)历程(chéng)。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫(màn)长(zhǎng)过程。

如(rú)何(hé)进(jìn)行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规划的过程包括树立正确(què)的生涯发展信念、自(zì)我评估、生涯机会评估、职(zhí)业方(fāng)向定位、设定(dìng)发展目标、制定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基(jī)本步骤。树立正确的生涯发(fā)展信念。生涯发展的信(xìn)念是事业成功的基本前提(tí)。

认清自我。择业首先要(yào)认识自我，了解自己的(de)性格、气(qì)质以及能力、兴(xīng)趣、特长，给自己恰当的认知和定位(wèi)，搞清(qīng)适合(hé)干什么，能干(gàn)什么，从(cóng)而确定(dìng)大致的选择方向和范围。其(qí)次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职(zhí)业的匹配；(4)内外环境与职业相(xiāng)适应(yīng)。职业生涯路线的选择。在职业(yè)确定(dìng)后，向哪一路线发展(zhǎn)，此时要作出(chū)选择。

什么(me)是职业生涯规划

职业(yè)生涯规划(huà)是(shì)对职业乃至人生进行(xíng)持(chí)续、系统规划的(de)过(guò)程。一个(gè)完整的职业规划包括三个要素：职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是(shì)指分析和衡(héng)量个(gè)人职业选择的主客观(guān)因素(sù)，确定个人目(mù)标(biāo)并努力实现这些目标的过程。

职(zhí)业规划又称(chēng)职业生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人性格特(tè)点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因(yīn)素(sù)进(jìn)行深入分析的基(jī)础上(shàng)，确定个(gè)人短期和(hé)长(zhǎng)期的(de)事(shì)业发展目标。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的(de)主客观(guān)因素进行(xíng)分析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规划是对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通道设(shè)计(jì)三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规划是什么

1、职业生涯(yá)规划是指考虑个人职业目(mù)标、职业能(néng)力(lì)和(hé)职业发展路径(jìng)，制(zhì)定长期(qī)职业规划、短(duǎn)期(qī)职业目标以及一系卫生委员的职责有哪些内容，卫生委员的职责有哪些呢列职业行动(dòng)计(jì)划的(de)过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人(rén)根据(jù)自(zì)身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设(shè)计和规划。它的目的是帮助个人在职业(yè)选(xuǎn)择和发展上(shàng)有更清晰(xī)的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为(wèi)营。

3、职业规划又称职(zhí)业生涯规划(huà)，是指(zhǐ)在(zài)对(duì)个人(rén)性格(gé)特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经(jīng)历(lì)等因素进(jìn)行深入分析的基础(chǔ)上，确(què)定个人短期和长期的事(shì)业发展目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生(shēng)涯规划，就(jiù)是对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行(xíng)持续的系统的计划的过程，最早(zǎo)起源于1908年的美国(guó)。一个完(wán)整的职业(yè)规划由职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道(dào)设计三个要素构(gòu)成。

职业生(shēng)涯规(guī)划包括(kuò)什(shén)么(me)方面(miàn)?

职业生涯规划书应(yīng)包括(kuò)的基(jī)本(běn)内容(róng)有：自(zì)我评价、确立目标、环境评(píng)价、职业定(dìng)位、实施策略、评估(gū)与反馈等(děng)方(fāng)面。具体内容(róng)如下(xià)： 自(zì)我评价 一(yī)个(gè)有效的职业生涯(yá)设计必须是在(zài)充分且正(zhèng)确认(rèn)识自身条件与相关环境的基础上(shàng)进行的。

自我(wǒ)评估(gū)阶段，主要包括对个(gè)人的需求、能力等的分析，确定什么(me)样的职业比较适(shì)合自己和自己具备哪些能(néng)力(lì)。组织与(yǔ)社会(huì)环(huán)境分析阶(jiē)段：短期的规划比较注重组织环境的(de)分析，长期的规划要(yào)更多地注重社会环境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限(xiàn)、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分(fēn)长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二(èr)十年，视个人的具(jù)体(tǐ)情况而定。2．目标确定：确立职(zhí)业方(fāng)向、阶段目标和总(zǒng)体目(mù)标。

个人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职(zhí)业生涯规划范文(wén) 第首(shǒu)先、自我评估(gū) 自我评估包(bāo)括对自己(jǐ)的兴(xīng)趣(qù)、特长、性格(gé)的(de)了解，也包(bāo)括(kuò)对自己的(de)学(xué)识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及对自己思维(wéi)方式、思(sī)维(wéi)方法、道(dào)德水准(zhǔn)的(de)评价(jià)等等(děng)。

在大学生就业形势(shì)越(yuè)来越严峻的今天，职业规划(huà)开(kāi)始成为大学(xué)生(shēng)争夺战中(zhōng)的另一(yī)重要利器(qì)。

下面是我整理的大(dà)学生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简(jiǎn)历中(zhōng)的职(zhí)业生涯(yá)规划范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢(gāng)铁是怎样(yàng)炼成(chéng)的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的(de)战场 我的(de)座右铭(míng)：成功，并不是遥遥(yáo)无(wú)期(qī)的(de)奢(shē)求，只要你一(yī)伸手，就(jiù)能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯规划(huà)范文2000字篇一 现今社(shè)会，人们越(yuè)来越重视自我的发(fā)展完(wán)善和(hé)实现，这就(jiù)客观的要求(qiú)我(wǒ)们对自己的未来做出一个全(quán)方位(wèi)的(de)统筹(chóu)规划，也可(kě)以(yǐ)说(shuō)就是职业生(shēng)涯规划。

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