如今的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据员工的(de)工作(zuò)水平和对公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟(n树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴ǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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