国(guó)务(wù)院办公厅发布关于优化调整稳(wěn)就业(yè)政策措施全力(lì)促发展(zhǎn)惠民(mín)生的(de)通知。通(tōng)知提出，支(zhī)持(chí)国有企业扩大招聘规模。对(duì)按照(zhào)工资效益联动机制(zhì)确(què)定的工资总额难以满足扩大(dà)高校毕业生(shēng)招聘(pìn)需求的国(guó)有企业，经履行出(chū)资人职责(zé)机(jī)构或(huò)其(qí)他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解情况和现有(yǒu)职工工资水平等(děng)因素，2023年可(kě)给予一次性(xìng)增(zēng)人增资，核增(zēng)部分据实(shí)计入(rù)工(gōng)资(zī)总额并作为下一年度工资总额预算(suàn)基数。稳定(dìng)机关事(shì)业单(dān)位岗位规(guī)模。挖掘党政机关、事业(yè)单位编制存量，统筹自然减员(yuán)，加(jiā)大(dà)补员力度，稳定(dìng)招录、招聘高校毕业(yè)生规(guī)模，合(hé)理确(què)定(dìng)招录、招(zhāo)聘时间(jiān)。

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