金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由202你在教我做事啊是什么意思，你在教我做事啊是什么意思1年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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