金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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