如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（IC五的大写是什么T）解决(jué)方案(àn)供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动和(hé五的大写是什么)公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)五的大写是什么果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了(le)端到(dào)端的(de)解(jiě)决(jué)方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)由全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也(yě)参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公(gōng)司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 五的大写是什么