15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周的(de)法定(dìng)工作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关(guān)和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别>

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳(láo)动者气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别协商后可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般(bān)每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧(ba)工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)的(de)口号(hào)最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别)之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的(de)口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会(huì)的框架内(nèi)率(lǜ)先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国工时制(zhì)度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康(kāng)和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标准工作(zuò)日(rì)时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时(shí)的(de)工时制度。

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