人才招聘素(sù)有每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰期，不(bù)少人会选择在这一时(shí)间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离职是由(yóu)于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财务(wù)负责人(rén)离职较多。占比最(zuì)高的是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地域(yù)方面，以广东(dōng)和(hé)浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原(yuán)因，因个人(rén)原因离职的(de)财(cái)务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财务负责人离(lí)职的原(yuán)因是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财务负责人离(lí)职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离(lí)职是因为(wèi)个(gè)人职业(yè)规(guī)划(huà)。此(cǐ)外，因(yīn)工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部调动等(děng)原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席(xí)财务(wù)官的原因则(zé)有些(xiē)不同(tóng)，是(shì)“为专(zhuān)注于(yú)履行其作为公司董事(shì)长及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月(yuè)17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电(diàn)信(xìn)科(kē)学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐(táng)电(diàn)信集(jí)团(tuán)财(cái)务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人(rén)暨(jì)高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际董事(shì)长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公(gōng)司的(de)董事或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公(gōng)司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番(fān)大多一(yī)并辞去了身上(shàng)的(de)其他职位。例(lì)如禾迈电力的(de)方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞(cí)去(qù)了(le)副(fù)总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职(zhí)务(wù)，锦(jǐn)盛(shèng)新材(cái)的段刘(liú)滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务时也辞去(qù)了副(fù)总经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当年其他八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计(jì)算(suàn)，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离职数或明(míng)显低于(yú)前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作(zuò)为上市(shì)公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多(duō)方面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及管理层变动是(shì)他们离(lí)职的(de)几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般(bān)可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公(gōng)司生(shēng)态发生(shēng)变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当(dāng)公司的财务(wù)发生(shēng)问题时(shí)，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济(jì)形(xíng)势改(gǎi)善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没那(nà)么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离(lí)职需要综合分析原(yuá肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢n)因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职(zhí)的唯一(yī)原因(yīn)，若他们(men)发现公司(sī)的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在(zài)风险时(shí)，不等到次年(nián)财报季(jì)而选择(zé)在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈(chén)元提示，若(ruò)是上(shàng)市(shì)公司财务(wù)状况真的出(chū)现了问题(tí)，财务负责人仍需(xū)要对其在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投(tóu)资者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 肖姓出过哪些名人名字，肖姓出过哪些名人呢