人(rén)才(cái)招聘素有每(měi)年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期(qī)，不(bù)少人会选择在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公司公告(gào)财务负责人离职，其中超(chāo)过一(yī)半的离职是由(yóu)于个人(rén)原(yuán)因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信息(xī)技术和工(gōng)业公司的财务(wù)负责人离职较多(duō)。占比最高的是信息技术行业(yè)，达17家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费行(xíng)业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和(hé)浙江地区(qū)的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家(jiā)公司的四成；此外(wài)，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀家。

　　根据(jù)公告的离(lí)职原(yuán)因，因(yīn)个人原因(yīn)离(lí)职的财务负(fù)责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公(gōng)告(gào)并未(wèi)进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯(sī)贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和(hé)英方软件则提到财务负责(zé)人(社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀rén)离职的原(yuán)因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是(shì)因为退休或临近退(tuì)休(xiū)；塞力医(yī)疗的(de)财务(wù)总监离职是(shì)因为个人职业规划(huà)。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些不同(tóng)，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其作(zuò)为公司董(dǒng)事(shì)长及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事(shì)长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技术研究院总会计(jì)师、大(dà)唐电信集团(tuán)财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发布(bù)的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯国际若干(gàn)子公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次离职的财务(wù)负责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多(duō)一并辞(cí)去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务(wù)总监(jiān)的同(tóng)时也辞去(qù)了(le)副总经(jīng)理、董事(shì)会(huì)秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛(shèng)新(xīn)材的段刘(liú)滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家(jiā)，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人的离(lí)职数或明显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市(shì)公司(sī)的核心管理层之一，财务负责人(rén)的(de)离职可能(néng)涉(shè)及多(duō)方面的(de)因素，寻求(qiú)更好的职业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理层变动是(shì)他(tā)们(men)离(lí)职的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责人离职一般(社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀bān)可能是(shì)自(zì)身身(shēn)体原因、谋(móu)求其他(tā)职业发展等(děng)因素(sù)，而(ér)客观原因则(zé)可能是风险规避、行业(yè)前景、监(jiān)管环境、公司生态发生变化(huà)等。不过(guò)，财务负(fù)责人(rén)往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发(fā)生(shēng)问题(tí)时，财务负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市(shì)公司财(cái)务负责人的离职需(xū)要(yào)综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)的(de)唯一(yī)原因，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到(dào)次年财(cái)报季而选择在第(dì)四季度提前离(lí)职也是常(cháng)见(jiàn)做法。陈(chén)元提示，若是上市公(gōng)司(sī)财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要对(duì)其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。

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