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公生明廉生威的意(yì)思是什么，公生明廉生威什么意(yì)思(sī),结合实际谈谈看法,面试题

　　公生明廉(lián)生威(wēi)的(de)意思(sī)是为官公正，才能使政(zhèng)治清(qīng)明；

　　为(wèi)官(guān)清廉，才(cái)能(néng)在百姓中树立威(wēi)信。

　　据王克煜等学(xué)者考证这是一则明清官吏引以(yǐ)自(zì)戒的座(zuò)右铭，出自明朝山东巡抚年富之手。

　　最先立此言为碑的明(míng)代泰(tài)安(ān)知州顾景祥一生为官清正廉明。

　　后山(shān)东巡抚年富用楷(kǎi)体书《官箴(zhēn)》刻(kè)石(shí)，作为自己为官清正廉明，刚直不阿的座(zuò)右铭。

　　朱镕(róng)基同志曾(céng)在多次讲话(huà)中引用这(zhè)段名(míng)言。

　　原(yuán)文(wén)：吏不(bù)畏吾严而(ér)畏吾廉，民(mín)不服吾能而服吾(wú)公(gōng)。

　　廉(lián)则吏不敢教师一年的工作日有多少天，一年有多少周慢，公则民不敢欺。

　　公生明，廉生(shēng)威。

　　释义：官吏(lì)不(bù)怕我严厉，而害(hài)怕我廉洁。

　　百姓(xìng)不服我的才(cái)能，而服我的(de)公正(zhèng)。

　　为政(zhèng)清廉(lián)，官吏就(jiù)不敢有所(suǒ)怠慢；

　　办事公(gōng)正，百姓就不敢有(yǒu)所欺瞒。

　　为官公(gōng)正，才能使政治清明；

　　为官清(qīng)廉，才能在百(bǎi)姓(xìng)中树(shù)立威信。

公生明，廉(lián)生威是什么(me)意思？

　　这里所说(shuō)的公，简单理解就是以公心取得下级或同级的(de)信任。

　　领导进行(xíng)决(jué)策和处理事情(qíng)的前提之一就是从绝大多(duō)数人的(de)利益出发，为大多(duō)数(shù)人说(shuō)话，立场(chǎng)公正(zhèng)，不偏不倚。

　　这种(zhǒng)处事(shì)态度，必然受到广大群众的拥(yōng)护(hù)，威望由此(cǐ)而生。

　　领(lǐng)导(dǎo)除加强(qiáng)道德修养(yǎng)和能(néng)力锻炼(liàn)之外，还必(bì)须掌(zhǎng)好(hǎo)权(quán)，用好权，一言出而万民(mín)齐。

　　待人处(chù)事不公，即使本事(shì)再大，能力再(zài)强，领导也会丧(sàng)失其影响(xiǎng)力和(hé)感召力，群众(zhòng)也(yě)会不(bù)买账。

　　因此，领(lǐng)导必(bì)须加强自身修养，以公正(zhèng)得民颤正隐心，以身正树公(gōng)正(zhèng)，努力建立起鱼水情(qíng)深的上下级关系。

　　廉(lián)洁(jié)向来是为人(rén)尊崇的一种美德，在我国历史(shǐ)上(shàng)，几乎各个朝代的为官之道都有(yǒu)“廉”的(de)要(yào)求。

　　虽(suī)然真(zhēn)正做到(dào)者不(bù)多(duō)，但凡是(shì)为人敬仰(yǎng)的清官，无一不是廉洁自律的。

　　“廉生威”，表现为(wèi)廉(lián)洁清租榜样作用所产(chǎn)生的吸引力、凝聚力和号召力。

　　领导应是廉(lián)洁(jié)自律，率先垂范的(de)。

　　许多优(yōu)秀领(lǐng)导(dǎo)一生洁身自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁(jié)榜样茄厅的(de)作用是无(wú)穷的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁是每个领(lǐng)导的天(tiān)职和道德的重要体(tǐ)现，更是对领导的(de)起码要(yào)求(qiú)。

　　廉洁就是经济上清廉，在品德(dé)上(shàng)端正，在经济生(shēng)活和精神生活中做到一尘(chén)不染(rǎn)。

　　如果领(lǐng)导做不到(dào)这一(yī)点，那么(me)他在(zài)下属面前就不能树起(qǐ)自(zì)己的威望和威信。

　　领导(dǎo)还要(yào)靠自己的成绩为自己壮(zhuàng)威。<教师一年的工作日有多少天，一年有多少周/p>

　　创(chuàng)实绩，留(liú)业(yè)绩，这是(shì)领导发展事业的落脚点(diǎn)，是(shì)下属(shǔ)评价(jià)领导的重点，也是一个(gè)领导多(duō)方(fāng)面素质的综(zōng)合体现(xiàn)。

　　领导把一个单位的工作搞好(hǎo)了，下(xià)级自然会认为你有本事，是好领导。

　　下(xià)属最(zuì)重实效，领(lǐng)导光是洁身自好，不干工作，或整天(tiān)忙忙碌(lù)碌，没业绩，下级(jí)充(chōng)其(qí)量说你(nǐ)是“好(hǎo)人”，决(jué)不会说你是好官(guān)。

　　作为领导，千道(dào)理、万道理，业绩才是硬(yìng)道理。

　　如(rú)果业绩平平，山河(hé)依旧，甚至成事不足，败事有余，不仅无威(wēi)望可言(yán)，还要被群(qún)众(zhòng)责骂(mà)。

　　领导的实绩不只(zhǐ)是关乎个人形象，更是凝聚人心的关键。

　　领导的威(wēi)教师一年的工作日有多少天，一年有多少周望，在很(hěn)大(dà)程度上(shàng)取决于你为单(dān)位创造了多大的财富，业绩(jì)非常大，那么，你(nǐ)就自然而然地赢得了大家的(de)仰慕。

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