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15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每(měi)日(rì)不(bù)得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超(chāo)过三(sān)十(shí)六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的(de)一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)口号(hào)最早起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国(guó)际第一(yī)次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的(de)喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹jiàng)们就在同业公会(huì)的框(kuāng)架内率先实(shí)现了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹标准工作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期(qī)间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以(yǐ)节(jié)假日(rì)后的(de)第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)四十(shí)四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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