如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)2两白酒是多少ml 二两酒五个小时还会吹出来吗股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工2两白酒是多少ml 二两酒五个小时还会吹出来吗(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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