金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。 嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其(qí)本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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