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　　其他都是(shì)骗(piàn)人(rén)的，不过(guò)也是在人才市场进行变相收费，但是(shì)要(yào)明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合(hé)法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广州(zhōu)红海人力资源(yuán)有限公司和深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员(yuán)、服(fú)务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳(láo)动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续(xù)订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业(yè)的构(gòu)成基本分为(wèi)三(sān)类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直接或间接控制的(de)子(zi)公司(sī)或(huò)集团投(tóu)资(zī)的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是(shì)与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公司无(wú)关，甚至工资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企业向(xiàng)劳务(wù)派(pài)遣机构支(zhī)付(fù)劳务费(fèi)用，由劳务(wù)派(pài)遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美(měi)国(guó)，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年(nián)代国v是不是国5，国v与国vl的区别中(zhōng)国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安(ān)置下(xià)岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大(dà)外包(bāo)公司是哪几家？

　　华(huá)为三大(dà)外包公(gōng)司是(shì)中南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力(lì)资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨(zī)询、企业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产外包、人才(cái)推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨询(xún)、国(guó)内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的(de)，华为员工(gōng)看外包(bāo)员工的时候会觉得自(zì)己(jǐ)是(shì)高高在上的，在华为办公的(de)话会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度(dù)大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为(wèi)都(dōu)是把一(yī)些很杂重复工作量很大的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外(wài)包(bāo)去做，真(zhēn)正核心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能去国v是不是国5，国v与国vl的区别熟(shú)悉(xī)业务(wù)知识和提(tí)升自己的技能。

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