小洲团队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到了(le)一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)中国人口第一大省，中国人口第一大省排名能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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