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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势怎么写(xiě)，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习能力(lì)，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任(rèn)心强，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快速执行(xíng)能(néng)力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地(dì)处理突发状况，应变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为人严(yán)谨认100块钱值多少美元，100美元是几百元钱真，诚实守信，公私分明，具(jù)有良好的思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观(guān)开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主动积(jī)极(jí)，服务意识很强。

　　先突出(chū)个人优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后(hòu)面加(jiā)上(shàng)对应经历的(de)简单描(miáo)述，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基(jī)本内(nèi)容组成：

　　1、基本(běn)情(qíng)况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况(kuàng)和联(lián)系(xì)方式等。

　　2、教(jiào)育背(bèi)景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序(xù)列出(chū)参加工作的所有的就业记(jì)录100块钱值多少美元，100美元是几百元钱(lù)，包括公司(sī)／单位(wèi)名(míng)称、职务、就任(rèn)及离任(rèn)时间，应(yīng)该(gāi)突(tū)出所任每个职位的(de)职责(zé)、工作(zuò)性质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其(qí)他：个(gè)人特(tè)长及爱好(hǎo)、其他技能、专(zhuān)业团体、著述和证明人(rén)等。

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