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贝莱德中国范华:结合海外经验 持续推进本土化

贝莱德中国范华:结合海外经验 持续推进本土化

范华,历任贝莱德建信理财(cái)公司董事总经理,现任贝(bèi)莱德中国区负(fù)责人、贝莱德基金董事长。毕业于北京(jīng)大学数学系,并于美国哥伦比亚大学获得金(jīn)融学博士学(xué)位。此后,就职(zhí)于高盛公司、中国投资龙建股份:ESG实践奋勇争先 追求卓越未来有限(xiàn)责任公司(sī)。

2020年,金融业外资准入全面放开,全(quán)球领先(xiān)的资管机构贝(bèi)莱德成功(gōng)拿下国内首张外商全资公募牌照,至今已有将近四年。贝莱德基金的一举一动都(dōu)被放在聚光灯下细细审视,“国内首(shǒu)家”“全球领先”,这些标签成为了贝莱(lái)德基金创立时的“光环”。

日前,贝莱德集 团中国(guó)区负责人、贝莱(lái)德基金董事(shì)长范华在接(jiē)受中国证券报记者专访时对于投资者 关注的问(wèn)题一一回应(yīng)。她表示,今年以来,贝莱德基金旗下产品业绩有所回 升,长(zhǎng)期来看,希望贝莱德的产品 策略更 侧重于稳健的长期表(biǎo)现,而不是短期的高风险高收益。在(zài)谈及产品时,范华表示,由于贝莱德(dé)基(jī)金后来 者(zhě)的身(shēn)份,除了积(jī)极提(tí)升产品业(yè)绩,探索更多的投资品类,完善产品布(bù)局之外,更重要的是,贝莱(lái)德基金已(yǐ)经朝(cháo)着更(gèng)加本土化(huà)的方向前进(jìn)。

不(bù)断(duàn)调(diào)整和适应本土 化(huà)

中(zhōng)国证券报:贝(bèi)莱德基金成(chéng)立以来对(duì)于投(tóu)研团队有哪些调整?如何在(zài)中国市场打造贝莱德(dé)基金本土投研团队(duì)?目前看来,效果怎么样?

范华:我们的人才 选拔策略一直在不断地适应和调整。当初贝(bèi)莱德基金成立的时候,正处(chù)于新冠疫情期间,给我们的筹(chóu)备和规划工(gōng)作造成了一定的不(bù)便。所以在私(sī)募基金管理(lǐ)(PFM)领域有经验的同事首先(xiān)参与了贝莱德基金前期的筹备(bèi)和成立初期的工作。随着(zhe)业务的逐步发(fā)展,我们没有局限于海外的人才资源,而是全面从本地市场上选取最适合我们平台的人才。无论是本土的人才还是海外有意回国 的人才(cái),只要(yào)能够为(wèi)平台增添价值,我们都是欢迎(yíng)的(de)。

从招聘来源来讲,贝莱德基金的(de)团队是比较多元化的。我们管理的产品是境内的(de),所以投资(zī)经理首先需要适应本土(tǔ)化的市(shì)场、有本土业绩。同时(shí),贝莱德强调投资流程,在海外有一套成熟的风(fēng)险管理模型、管理方式。我们希望团队不仅具备本土经验,而且能够持(chí)有开放的心态(tài),接受海(hǎi)外更为系统化的投资流程。

今(jīn)年年初,我们对(duì)权益投资团队进行了(le)一些调整,带(dài)来的变化比较大。尤其是对研究员的考核机制进行了调整,主要的思(sī)路是不会有“大锅饭”,对(duì)超额收益的评(píng)价标(biāo)准有所调整,不再(zài)仅仅是超过基准(zhǔn),而(ér)是更强(qiáng)调对投(tóu)资(zī)组合的贡献。目前来看,产品业(yè)绩有所改善,虽然(rán)调(diào)整时间还比较(jiào)短,至少团队的积极性有所提高,这是(shì)可以直观感(gǎn)受到的 。

中国证(zhèng)券报:贝莱德(dé)目前对于基金经理的考核是怎样的?海外投资(zī)机构(gòu)的考(kǎo)核周期相对较长,但国内基金经理的考核周期较短,贝莱德在考核周期(qī)方面如何(hé)衡量?

范华(huá):国内(nèi)机构对基金经(jīng)理的考核期确实是比海外 机构要短,但 是正在逐(zhú)渐向(xiàng)更(gèng)长时间发展。这(zhè)一变化不仅是监管层面的导向,也反映(yìng)了市场的实际需求。贝莱(lái)德海外服务的机构投资者更偏向长期投资(zī),我们结合了国内外的(de)特点(diǎn),设定了1年、3年和5年的加(jiā)权考核,考量不仅是投资回(huí)报,还有风险因素。

这(zhè)样的设置更符合国(guó)内投资者对投资周期的(de)实(shí)际期待。同时,在解(jiě)读投资回报时,我们还(hái)会进行深(shēn)入(rù)的归(guī)因分析(xī),探究是市场因素、投资风格还是个股选(xuǎn)择带来的收益。

中国证券报:贝莱(lái)德基金成立三年以(yǐ)来,产品业(yè)绩表现不尽如 人意,内部对(duì)此怎么(me)看?

范华:产品投资业(yè)绩的问题,我们(men)内部一直非常关注,一直都在做积极的调整。截至2024年4月12日,我们的第一只产品贝莱德中(zhōng)国新视野(yě)的投资收益虽然不够理想(xiǎng),但产品净值已从低点有所(suǒ)回升。这主要与我们今年年初对权益投资团队的调整,新更 换的基金经理接手有关。我们发行的其他几(jǐ)只权益(yì)产品,如贝莱德港股通远(yuǎn)景(jǐng)视(shì)野(yě)、贝(bèi)莱德先进制造一年持 有期以及(jí)贝莱德行业优选,在同类产品中的表(biǎo)现还是可圈可点的(de)。

我们想强调(diào)的是,虽然我们的(de)产品短期(qī)业绩的波动比较大,但是大部分(fēn)产品成(chéng)立时间都不到(dào)两年,从投资角度来看,时(shí)间还是偏短的。因此,能做到现在的表现(xiàn),我们认(rèn)为是一个好的开始,但(dàn)仍需要更多时间来证明。

当然,不可回(huí)避的是这(zhè)几个产品表现(xiàn)目前(qián)与投资(zī)者的期望还有些距离(lí),对于部分产品的前(qián)期(qī)表现,与发行时点在市(shì)场高位有一定关系(xì),因此在发行节奏方面,我们后(hòu)续也需要改进。

我们的两只固收类产品排名一直在合理(lǐ)水平范围内(nèi),新成立的(de)短债(zhài)产(chǎn)品也表现不错。长期来看,我们希望贝莱德基金的产品能更符合机构投资(zī)者的需求,策略更侧重于稳(wěn)健的长(zhǎng)期表现(xiàn),而不是短(duǎn)期的高风险高收益。

逆周期布局权益产(chǎn)品

中(zhōng)国(guó)证券报:贝莱德基金的尾佣水平一直较高,有(yǒu)哪些原因?结合海外经验,你如(rú)何评论中(zhōng)国公募市场的产品(pǐn)发行?

范华:尾佣水平较高更多是新基金公(gōng)司 的特征,因为贝(bèi)莱德基(jī)金 成立时间不(bù)久,谈判能力还有待改善。在国内市场如果想发权益类产品,新成立的公司尾佣高 的问题很难避(bì)免。虽然贝(bèi)莱德在海外市场有(yǒu)多年经验,但是本土市(shì)场有其特点,渠道需(xū)要基金公(gōng)司在本土有(yǒu)业 绩。我相信随(suí)着时间和业绩的积累,尾佣水平较(jiào)高的问(wèn)题会有改善。

在发(fā)行节奏上,尽(jǐn)管我(wǒ)们希望(wàng)在市场低(dī)点发行产品,但实际操作受到了多种现实(shí)因素的限制,比如发行渠道(dào)的档期和市场变化(huà)的不(bù)确定性。关(guān)于持营方面的计划,我们正在研究(jiū)中。从成本和客户利益的角度来看,对(duì)已发行的基金进行持营更有利于投资者。因为在市场好转时,新基金相对于老基金来说(shuō),由于(yú)建仓速度慢,优势并(bìng)不显著。我们鼓励投资者做出(chū)明(míng)智的选择,多考虑(lǜ)现有产品(pǐn)的投资。

中国证券报:在市场低点(diǎn)买入基金,大概率可以赚钱,但逆向 销售(shòu)难(nán)度非常(cháng)高。贝(bèi)莱德(dé)基金在成立后(hòu)遇到市场持续调(diào)整,在产品布(bù)局过程中(zhōng),遇到(dào)了哪些问题(tí)?

范(fàn)华:海(hǎi)外市场对基金首发并不像国内(nèi)市场那样重视(shì)。如果 一个投资经理有一只(zhǐ)产品,投资者大概率会购买(mǎi)他现有的产品,而不是去购买新产品,更多(duō)的(de)是持续营 销现有产品。我们也希望国内市(shì)场能向(xiàng)这个方向发展。另外,国内 产品的(de)发行(xíng)方(fāng)式主要是审批制。产品发行速(sù)度一定(dìng)程度上也取决于获批的(de)时间(jiān),这对全产品线的布局有一定(dìng)影响。这确实是我们(men)面(miàn)临的一个难题。

目前,我们计划权益类产品的发(fā)行 不再完全遵循顺周期性。如果市场(chǎng)处于(yú)低(dī)点(diǎn),我(wǒ)们会(huì)继续发行(xíng),也会考虑发起式的产 品。

对于国内市场的基金发行渠道,我们观察到已经有一(yī)些变(biàn)化。过去,银行是主要的渠道,但现在我们看到第三方机构和券商(shāng)的占比都有提升。贝莱德海外更擅(shàn)长服务机构投资者,因此产(chǎn)品定位和投资策略更倾向(xiàng)于机(jī)构(gòu)投资者的偏好,注重业绩的稳 健(jiàn)和 可(kě)持续。在国内,我们希望能有(yǒu)机会和一些与机构投(tóu)资者偏好(hǎo)更契合的渠道开展合作。

中国证券报(bào):贝莱德的ETF产品在全球行业领(lǐng)先(xiān),近期在中国市场 有布(bù)局ETF的计划(huà)吗?

范华:其实国 内和国外,ETF是很不一样的生态市(shì)场。在(zài)国外,以(yǐ)养老金、主权基金为代表的资产拥有者通常从资产配(pèi)置出发,对每一个 大类资 产选择一(yī)个代(dài)表性指数,然后根据该指数选择基(jī)金管理人进行配置。如果能找到战胜指数的阿尔法(fǎ)因(yīn)素,他们会选择主动(dòng)管理的基金;否则,他们会选择低成本的ETF产品(pǐn)。但在中国,这种机(jī)构投资者主导的投资方式并不普遍。另外,由(yóu)于海外市场已经发展多(duō)年(nián),机构投(tóu)资者占据(jù)主导地(dì)位,市场的有效性高(gāo),主动管(guǎn)理的阿尔法收益相(xiāng)对较低,甚至不排除费(fèi)后(hòu)的阿尔法为负的(de)可 能(néng);中(zhōng)国的主动基金长期阿(ā)尔法收益显著,仅在近一两年内在(zài)阿(ā)尔法方面的表现不理想(xiǎng)。与此同(tóng)时,关于ETF的跟踪误差、税收政策、融券等方面,海(hǎi)外和中国(guó)市(shì)场也存在很大的差异。

债券ETF这几年在海外市场发展的非常快,在中国市场(chǎng),我们觉得债券ETF领域也(yě)存在机(jī)会。贝莱德集团在海外债(zhài)券ETF市场份额较高,并且也有丰富的(de)经验,如果能(néng)够把(bǎ)相应模式移(yí)植到国内,可以进一(yī)步活跃(yuè)中国(guó)债券市(shì)场的(de)流动性。

稳定并 非衡量团(tuán)队的唯一标准

中国证券报:近期外资公(gōng)募机构高管变动较为频繁,你认为有哪些原因?

龙建股份:ESG实践奋勇争先 追求卓越未来>范(fàn)华:国内的(de)外(wài)资公募成立的时间都比较短,所以(yǐ)我(wǒ)更愿意(yì)称之为创业公司。创业(yè)公司的高管变动通常会比较频繁。统计数据显示,创(chuàng)业公司的离职率大约是30%,我(wǒ)们现在的离职率(lǜ)比30%低(dī)得多 。虽然不(bù)能把贝莱德中国完全看作是一个创业(yè)公司,但是(shì)我们也处于磨合阶段。有些员工从海外过(guò)来对国内环境不太了解,国内(nèi)员工进(jìn)入一(yī)个全球性的机构,可能对海(hǎi)外的管理方式(shì)也有不 同的理解。因此,一定程度的调整是(shì)正常的。实际上,我们的(de)团队中有潜力的员工或者表现(xiàn)优异的(de)员工,他们的稳定(dìng)性(xìng)非常高,我们也(yě)希 望能保持这样的稳定性。

很多海外的资管公司团队都很稳定,但实际(jì)上,稳定性并不是(shì)唯一的衡量标准。我来到贝莱德后发现,虽然我们的团队变动确实存(cún)在,但这些变动是正面的、朝着好的方向发展的,那么这个(gè)组织也会是(shì)非常有活力(lì)的。

中国证券(quàn)报:你的投(tóu)研背景深(shēn)厚,贝莱德在考虑(lǜ)中国区负责人的时候有哪些考量?

范华:在最近贝莱德亚(yà)太区管(guǎn)理层的调整中,可以看到明显的本(běn)土化(huà)趋势,这是非(fēi)常积极的(de)考量。各(gè)大区(qū)域的(de)管理层(céng)都更加趋于本地化,中(zhōng)国区选择(zé)了我。贝莱德在中国会朝着更加本土化的方向发展。

另外,在最近的 调整中(zhōng),多位高管都具有投(tóu)资或业务背景。在管(guǎn)理过程中,投资背景(jǐng)可能会为我们带来一些优势。比如从投资的角度对市场机会的判断(duàn)可能更有说服力,对产(chǎn)品业务的布局也更有前瞻性,投(tóu)资经验也使得(dé)我们更擅长于挑选投资经理(lǐ)或创造出适宜这(zhè)些人才发展(zhǎn)的环境(jìng)。由(yóu)于我自己也有投资(zī)经验,对投资流程和风(fēng)险管(guǎn)理有深入的(de)了解,我们希(xī)望能将这(zhè)些实(shí)践(jiàn)经验给整个中国业务“赋能”。

今年以来,我做的最主要的事情就是持续本(běn)土化进龙建股份:ESG实践奋勇争先 追求卓越未来程。尤其在(zài)我加入贝莱(lái)德以来的很(hěn)深感(gǎn)受就是,海(hǎi)外的同事都非常愿意尽可能详细了解国内市场的特点及逻辑。并且,我们对(duì)国内的团队非常信任。与团队一起(qǐ)做(zuò)长期正确的事情,积极推动(dòng)公司进一(yī)步(bù)发展,对于这(zhè)点我很有信心(xīn)。

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