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古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以(yǐ)及国(guó)企(qǐ)的科(kē)长相当于什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别，日本的(de)科长相当于什么级(jí)别，医院的科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别，大学保卫科科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部(bù)门(mén)中，科长不是职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某某局局长，其(qí)职级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府部(bù)门为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实(shí)质还(hái)是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不(bù)设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的(de)中(zhōng)层干部。

国家公务(wù)员的级别分为十(shí)五级(jí)，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常的(de)出勤状况，进行考核结果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的文件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下，需要负责行(xíng)政管理处在(zài)一(yī)些文件(jiàn)上(shàng)的起草、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核(hé)算，组织编(biān)制(zhì)和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员(yuán)做好会(huì)计核(hé)算，正确、及时、完整(zhěng)地(dì)记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制(zhì)和(hé)执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合理(lǐ)利用资金(jīn)，提高资金使(shǐ)用效(xiào)率，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理，组织(zhī)业务结算员按规(guī)定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做(zuò)好新产品的报价工作及(jí)产品(pǐn)成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部(bù)门的生产(chǎn)指标、成本费用(yòng)、专(zhuān)项(xiàng)资(zī)金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发(fā)现(xiàn)和(hé)处理财产、物资管理中存(cún)在的(de)问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的合理使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应收帐款的(de)催收工(gōng)作，加速(sù)资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分析(xī)工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司(sī)领导交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是(shì)什(shén)么级别

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一般行使政府给(gěi)予的职能，属于有责(zé)任的(de)部门(mén)担任者，在(zài)中(zhōng)国国家公务(wù)员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性(xìng)质的不同，权利和科室的(de)职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于(yú)中(zhōng)层管理干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职(zhí)，省(shěng)级(jí)正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六(liù)至八级(jí)；

　　（七(qī)）处级(jí)正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科(kē)员(yuán)：九至十四(sì)级(jí)。

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别？以及国(guó)企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科(kē)长相当(dāng)于什么级(jí)别，医院的(de)科长相当于什么(me)级别，大学保卫科(kē)科长相当于什(shén)么级别等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。

　　公务员科(kē)长在(zài)公务(wù)员(yuán)体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位(wèi)性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科(kē)室职能(néng)，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级(jí)，也是职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级(jí)，是行政序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其(qí)职级(jí)为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也是职(zhí)级(jí)（有些地市级政府部门(mén)为提升档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处(chù)长，但(dàn)其(qí)实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设科(kē)长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好、科(kē)级古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至(zhì)十五级。

科(kē)长的(de)工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的能力(lì)，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部事务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科(kē)室人员日(rì)常(cháng)的出(chū)勤(qín)状况(kuàng)，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下(xià)，需要负责(zé)行政(zhèng)管理(lǐ)处在(zài)一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算(suàn)，组(zǔ)织编(biān)制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好(hǎo)会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计(jì)核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和(hé)执行(xíng)财务计(jì)划，正确合理利用资(zī)金，提高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管(guǎn)理，组织业务结算员(yuán)按规定程序(xù)、手续及(jí)时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作(zuò)及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易耗(hào)品、物料用品等财产、物资(zī)的使用、保(bǎo)管情况，注意发现(xiàn)和(hé)处理财(cái)产、物(wù)资管理中存在的问题(tí)，确保分(fēn)公司财(cái)产、物(wù)资(zī)的合理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重视应(yīng)收(shōu)帐(zhàng)款(kuǎn)的催收(shōu)工(gōng)作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各部门联系并(bìng)掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期(qī)开(kāi)展财(cái)务分析工作，考核(hé)经(jīng)营(yíng)成(chéng)果，分析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导(dǎo)交办的(de)其他临时性(xìng)工作(zuò)。