人才招聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高峰(fēng)期，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近(jìn)期(qī)信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的财务负责人离职较多(duō)。占比最(zuì)高(gāo)的(de)是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌工(gōng)业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多的还有上(shàng)海、江苏(sū)，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原(yuán)因，因个人原因离(lí)职的(de)财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负责人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝(bǎo)股份和英方软(ruǎn)件则提(tí)到财务负责人离(lí)职(zhí)的原因(yīn)是家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务负责人离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗位(wèi)调整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的(de)原因则(zé)有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于(yú)履行(xíng)其作(zuò)为公司(sī)董事长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究(jiū)院总会(huì)计(jì)师、大唐(táng)电(diàn)信集团财务有限(xiàn)公司(sī)董事(shì)长。高永岗辞任后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际(jì)财(cái)务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担(dān)任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负(fù)责(zé)人(rén)此前(qián)还兼(jiān)任(rèn)公司(sī)的董事、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理(lǐ)或(huò)副总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身(shēn)上的其(qí)他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新材(cái)的段(duàn)刘滨辞(cí)去财务(wù)总监(jiān)职(zhí)务(wù)时也辞去了(le)副总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责(zé)人(rén)的离职数(shù)或(huò)明显(xiǎn)低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬表(biǎo)示，作(zuò)为上市公司(sī)的核(hé)心管(guǎn)理(lǐ)层(céng)之(zhī)一，财务负(fù)责人(rén)的离(lí)职可能(néng)涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般可能是自身(shēn)身体原因(yīn)、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因(yīn)则可(kě)能是风险规虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌(guī)避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财(cái)务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务(wù)负(fù)责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较于(yú)前两年(nián)减少是因为经(jīng)济形势改善(shàn)，他们(men)所(suǒ)面临的压力(lì)相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职(zhí)意愿(yuàn)也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)的唯一(yī)原因，若他们(men)发(fā)现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时(shí)，财务负责人的离职可能(néng)会(huì)影响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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